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文化與經(jīng)濟的結(jié)合，在企業(yè)體現(xiàn)于經(jīng)營境界，體現(xiàn)于員工所認(rèn)同的道德規(guī)范及行為方式，體現(xiàn)于向心力與整合力。在現(xiàn)代企業(yè)中，培育和建設(shè)企業(yè)文化，已成為企業(yè)形成核心競爭力的一項戰(zhàn)略措施。青縣計量儀表有限責(zé)任公司 致力于企業(yè)文化創(chuàng)建，以先進(jìn)的企業(yè)文化,展現(xiàn)創(chuàng)新的企業(yè)管理制度，提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量、提升效益，增強企業(yè)知名度。

人才文化：留住了人才，釋放了潛智

建立共同的價值觀念。該廠提出了“才干同歲月并進(jìn)，個人與全廠共榮”的企業(yè)人才核心價值觀，以此引導(dǎo)員工正確處理好實現(xiàn)個人價值同該廠發(fā)展的關(guān)系,培育了員工對企業(yè)的忠誠心和歸屬感。使職工們自覺地把自己的智慧和力量凝聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，從而凝結(jié)成推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。

技術(shù)文化：提升了層次，增強了實力

“技術(shù)”是科研企業(yè)的靈魂。該廠把培育優(yōu)勢特色技術(shù)產(chǎn)品作為企業(yè)技術(shù)文化建設(shè)的中心內(nèi)容，以“博采眾長，勇創(chuàng)新高”的科技宗旨，大力開展技術(shù)攻關(guān)，形成了“準(zhǔn)備一批研究課題，攻關(guān)一批科研項目，推廣一批成熟技術(shù)，推出一批新儀器產(chǎn)品”的良性循環(huán)格局。